✦ Guía práctica para familias ✦
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La Guía que Ojalá
Hubieras Tenido Antes
La Guía que Ojalá
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Todo lo que necesitas para contratar a la persona ideal para tu hogar.
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Una guía completa, honesta y práctica para familias que quieren hacer bien el proceso de selección, sin agencias, sin errores y sin perder semanas en ello.
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✦ PDF + 3 plantillas incluidas ✦ Descarga inmediata
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- PARA QUIÉN ES -
Si alguna vez has pensado
«¿por dónde empiezo?»
esta guía es para ti.
- PARA QUIÉN ES -
Si alguna vez has pensado
«¿por dónde empiezo?»
esta guía es para ti.
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Si alguna vez has pensado
«¿por dónde empiezo?»
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Familias que buscan por primera vez
Nunca has contratado a una empleada del hogar y no sabes cómo empezar sin cometer errores caros.
Familias que ya han tenido malas experiencias
Has contratado antes y no ha funcionado. Quieres hacerlo bien esta vez, con método y sin dejar nada al azar.
Familias sin tiempo para improvisar
Recibes decenas de CVs y no sabes cómo filtrarlos. Necesitas un proceso claro que puedas aplicar hoy mismo.
Familias que buscan por primera vez
Nunca has contratado a una empleada del hogar y no sabes cómo empezar sin cometer errores caros.
Familias que ya han tenido malas experiencias
Has contratado antes y no ha funcionado. Quieres hacerlo bien esta vez, con método y sin dejar nada al azar.
Familias sin tiempo para improvisar
Recibes decenas de CVs y no sabes cómo filtrarlos. Necesitas un proceso claro que puedas aplicar hoy mismo.
Familias que buscan por primera vez
Nunca has contratado a una empleada del hogar y no sabes cómo empezar sin cometer errores caros.
Familias que ya han tenido malas experiencias
Has contratado antes y no ha funcionado. Quieres hacerlo bien esta vez, con método y sin dejar nada al azar.
Familias sin tiempo para improvisar
Recibes decenas de CVs y no sabes cómo filtrarlos. Necesitas un proceso claro que puedas aplicar hoy mismo.
- ANTES Y DESPUÉS -
- ANTES Y DESPUÉS -
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Sin la guía
vs. con la guía.
Sin la guía
vs. con la guía.
Sin la guía
vs. con la guía.
Recibes 40 CVs y no sabes cuáles descartar ni por qué.
Recibes 40 CVs y no sabes cuáles descartar ni por qué.
Recibes 40 CVs y no sabes cuáles descartar ni por qué.
Sabes exactamente que buscar en cada candidatura en menos de 2 minutos.
Sabes exactamente que buscar en cada candidatura en menos de 2 minutos.
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La entrevista se convierte en una charla incómoda sin criterio.
La entrevista se convierte en una charla incómoda sin criterio.
La entrevista se convierte en una charla incómoda sin criterio.
Tienes un guión de entrevista con las preguntas que realmente importan.
Tienes un guión de entrevista con las preguntas que realmente importan.
Tienes un guión de entrevista con las preguntas que realmente importan.
No sabes si tienes que hacer contrato, cuándo darla de alta o qué pasa si falla.
No sabes si tienes que hacer contrato, cuándo darla de alta o qué pasa si falla.
No sabes si tienes que hacer contrato, cuándo darla de alta o qué pasa si falla.
Entiendes tus obligaciones legales y cómo protegerte desde el primer día.
Entiendes tus obligaciones legales y cómo protegerte desde el primer día.
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A los 3 meses la cosa no funciona y tienes que empezar de cero.
A los 3 meses la cosa no funciona y tienes que empezar de cero.
A los 3 meses la cosa no funciona y tienes que empezar de cero.
Aprovechas el período de prueba para confirmar que has elegido bien.
Aprovechas el período de prueba para confirmar que has elegido bien.
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- CONTENIDO -
- CONTENIDO -
- CONTENIDO -
Todo lo que necesitas,
en un solo lugar.
Todo lo que necesitas,
en un solo lugar.
Todo lo que necesitas,
en un solo lugar.
01 — Define lo que necesitas (antes de buscar)
El paso que casi nadie da. El que más diferencia hace.
02 — Cómo escribir una oferta que funcione
Atrae a las candidatas adecuadas desde el primer mensaje.
03 — La criba: cómo elegir a quién entrevistar
De 50 mensajes a 5 entrevistas. Con criterio y en poco tiempo.
04 — La entrevista presencial: guía completa
Qué preguntar, qué observar y cómo tomar la decisión final.
05 — El período de prueba
No es un trámite. Es tu mejor oportunidad de confirmar que has elegido bien.
06 — Lo legal: contrato y Seguridad Social
Todo lo que necesitas saber sin necesidad de ser abogado.
07 — Los primeros 30 días
La incorporación bien hecha es la base de una relación que dura.
08 — Cuando las cosas no van bien
Cómo gestionar problemas frecuentes y cuándo tomar decisiones difíciles.
01 — Define lo que necesitas (antes de buscar)
El paso que casi nadie da. El que más diferencia hace.
02 — Cómo escribir una oferta que funcione
Atrae a las candidatas adecuadas desde el primer mensaje.
03 — La criba: cómo elegir a quién entrevistar
De 50 mensajes a 5 entrevistas. Con criterio y en poco tiempo.
04 — La entrevista presencial: guía completa
Qué preguntar, qué observar y cómo tomar la decisión final.
05 — El período de prueba
No es un trámite. Es tu mejor oportunidad de confirmar que has elegido bien.
06 — Lo legal: contrato y Seguridad Social
Todo lo que necesitas saber sin necesidad de ser abogado.
07 — Los primeros 30 días
La incorporación bien hecha es la base de una relación que dura.
08 — Cuando las cosas no van bien
Cómo gestionar problemas frecuentes y cuándo tomar decisiones difíciles.
01 — Define lo que necesitas (antes de buscar)
El paso que casi nadie da. El que más diferencia hace.
02 — Cómo escribir una oferta que funcione
Atrae a las candidatas adecuadas desde el primer mensaje.
03 — La criba: cómo elegir a quién entrevistar
De 50 mensajes a 5 entrevistas. Con criterio y en poco tiempo.
04 — La entrevista presencial: guía completa
Qué preguntar, qué observar y cómo tomar la decisión final.
05 — El período de prueba
No es un trámite. Es tu mejor oportunidad de confirmar que has elegido bien.
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07 — Los primeros 30 días
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08 — Cuando las cosas no van bien
Cómo gestionar problemas frecuentes y cuándo tomar decisiones difíciles.
+ 3 plantillas incluidas
Listas para usar desde el primer día.
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Listas para usar desde el primer día.
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Modelo de oferta de trabajo
Copia, adapta y publica en minutos.
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Guión de enrevista
Las preguntas clave, en el orden correcto.
Guión de enrevista
Las preguntas clave, en el orden correcto.
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Checklist de incorporación Todo lo que tienes que hacer en la primera semana.
Checklist de incorporación Todo lo que tienes que hacer en la primera semana.
Checklist de incorporación Todo lo que tienes que hacer en la primera semana.
- LO QUE DICEN LAS FAMILIAS -
- LO QUE DICEN LAS FAMILIAS -
- LO QUE DICEN LAS FAMILIAS -
Resultados Reales
Resultados Reales
Resultados Reales
«Llevábamos dos intentos fallidos. Con esta guía tuvimos muy claro qué hacer desde el principio. La entrevista fue completamente diferente y encontramos a la persona ideal en dos semanas.»
Marta R. — Barcelona
«Llevábamos dos intentos fallidos. Con esta guía tuvimos muy claro qué hacer desde el principio. La entrevista fue completamente diferente y encontramos a la persona ideal en dos semanas.»
Marta R. — Barcelona
«Llevábamos dos intentos fallidos. Con esta guía tuvimos muy claro qué hacer desde el principio. La entrevista fue completamente diferente y encontramos a la persona ideal en dos semanas.»
Marta R. — Barcelona
«No tenía ni idea de todo lo legal. La guía lo explica de forma muy clara y con pasos concretos. Me quitó un peso enorme de encima.»
Laura P. — Sant Cugat
«No tenía ni idea de todo lo legal. La guía lo explica de forma muy clara y con pasos concretos. Me quitó un peso enorme de encima.»
Laura P. — Sant Cugat
«No tenía ni idea de todo lo legal. La guía lo explica de forma muy clara y con pasos concretos. Me quitó un peso enorme de encima.»
Laura P. — Sant Cugat
«Las plantillas solas ya valen el precio. La oferta de trabajo y el guion de entrevista me ahorraron horas. Muy práctico y muy bien escrito.»
Ana G. — Sabadell
«Las plantillas solas ya valen el precio. La oferta de trabajo y el guion de entrevista me ahorraron horas. Muy práctico y muy bien escrito.»
Ana G. — Sabadell
«Las plantillas solas ya valen el precio. La oferta de trabajo y el guion de entrevista me ahorraron horas. Muy práctico y muy bien escrito.»
Ana G. — Sabadell
- PREGUNTAS FRECUENTES -
- PREGUNTAS FRECUENTES -
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Todo lo que
necesitas saber. .
Todo lo que
necesitas saber. .
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necesitas saber. .
¿Qué recibo exactamente?
Un PDF con la guía completa (8 capítulos) más 3 plantillas: modelo de oferta de trabajo, guion de entrevista y checklist de incorporación.
¿Qué recibo exactamente?
Un PDF con la guía completa (8 capítulos) más 3 plantillas: modelo de oferta de trabajo, guion de entrevista y checklist de incorporación.
¿Qué recibo exactamente?
Un PDF con la guía completa (8 capítulos) más 3 plantillas: modelo de oferta de trabajo, guion de entrevista y checklist de incorporación.
¿Cuándo lo recibo?
La descarga es inmediata. En cuanto completes el pago, recibirás un enlace de descarga en tu email.
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¿Es útil si ya tengo experiencia contratando?
Sí. Muchas familias que han contratado antes sin método descubren en la guía por qué las cosas no funcionaron. Las plantillas son útiles para cualquier nivel de experiencia.
¿Es útil si ya tengo experiencia contratando?
Sí. Muchas familias que han contratado antes sin método descubren en la guía por qué las cosas no funcionaron. Las plantillas son útiles para cualquier nivel de experiencia.
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Sí. Muchas familias que han contratado antes sin método descubren en la guía por qué las cosas no funcionaron. Las plantillas son útiles para cualquier nivel de experiencia.
¿Incluye información legal actualizada?
Sí. La guía incluye un capítulo completo sobre el Sistema Especial de Empleados de Hogar en España: alta en la Seguridad Social, contrato, vacaciones y derechos, explicado en lenguaje claro.
¿Incluye información legal actualizada?
Sí. La guía incluye un capítulo completo sobre el Sistema Especial de Empleados de Hogar en España: alta en la Seguridad Social, contrato, vacaciones y derechos, explicado en lenguaje claro.
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Sí. La guía incluye un capítulo completo sobre el Sistema Especial de Empleados de Hogar en España: alta en la Seguridad Social, contrato, vacaciones y derechos, explicado en lenguaje claro.
¿Y si tengo dudas después de leerla?
Puedes escribirnos directamente por Instagram (@tuserviciodomestico). Si prefieres que gestionemos el proceso completo por ti.
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La persona ideal
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para tu hogar
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empieza aquí.
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